南京凱盛多年經營，公司人員由創立之初的數人擴張至現在的900多人。公司奉行“以人為本，協同奮斗”的管理理念，持續加強和諧企業建設，以待人寬厚、處事寬容、環境寬松的“三寬”文化凝聚了一支“有愛心、有孝心、有責任心和有道德、有理想、有激情”的特別能戰斗的員工隊伍。公司以吸引、培養和造就一大批多元化、復合型、國際性的高素質人才為未來5年的人才戰略目標。
       通過多年人力資源建設，公司形成了集設計人員、技術研發人員、管理人員、行政輔助及操作技能人員為一體的合理的人員結構體系。其中，設計人員、技術研發人員占所有人員的80％，管理人員占10％，行政輔助及操作技能人員占10％。各類注冊執業工程師70多人，教授級高工50多人，碩士、博士研究生70多人。
        公司每年招聘數十名應屆畢業生，新生力量的加入為公司可持續發展提供了充足的人力供給和人才儲備。同時，我們也廣開渠道面向社會擇優選聘，吸納了各類專業技術及管理人才。公司注重在實踐中培養人才，通過大量的工程實踐，公司培養了一批專業技術知識和工程管理經驗并重的復合型人才，形成了中國水泥工程建設領域的一支新銳鐵軍。